Produktmanager Separator (m/w/d)
- Vilsbiburg, Nähe Landshut
- unbefristet
- Vollzeit
Einleitung
Erfolg ist..., wenn Nachhaltigkeit nicht nur ein Bekenntnis ist, sondern auch Ihr Beruf!
Als „Flottwegler“ wissen wir, worauf es den Anwendern ankommt. Mit Leidenschaft und Herzblut erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und setzen dabei auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit.
Werden Sie Teil der Flottweg-Familie als Produktmanager Separator (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
- Umsetzung der Entwicklungs-Roadmap für das Produktportfolio Separator
- Funktionsübergreifende Projektarbeit und aktives Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Produktion
- Analyse von Kundenanforderungen und weltweiten Markttrends sowie Definition von Eigenschaften und Leistungsmerkmalen der Produkte
- Go-to-market: Begleitung von Markteinführungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und unseren Tochtergesellschaften
- Erstellung von Schulungskonzepten zu neuen Produkten und / oder Features
- Strukturiertes KPI-Management durch Wettbewerbsanalysen und Erfolgskontrollen sowie Maßnahmenergreifung bei Abweichung
Persönlichkeitsprofil
- Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Mechatronik idealerweise mit Masterabschluss, alternativ abgeschlossene technische Aus- und Weiterbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d) mit mehrjähriger Praxiserfahrung
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit mit offenem Mindset, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerische Denken- und Handlungsweise
- Interkulturelle Kompetenz sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gelegentliche internationale Dienstreisen (ca. 10 %) zu Tochtergesellschaften, Kunden und / oder Messen
Wir bieten
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
- Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.
Ihr Ansprechpartner
